Att vara trainee på Dynabyte (traineeprogrammet vt 2017)

Jag heter Te och började traineeprogrammet i februari i år. Dynabytes traineeprogram är sex månader långt och går ut på att vi deltagare ska utvecklas till duktiga IT-konsulter med stor passion för det vi sysslar med. Under traineeprogrammet kan vi själva påverka hur vi ska utvecklas och vilka tekniker vi vill lära oss.

Jag och de övriga tre i min omgång var alla helt olika varandra på alla sätt; från olika städer i Sverige, till och med från olika länder i världen och vi har studerat vid olika universitet med olika inriktningar (bland annat Uppsala Uni., Örebro Uni., Stockholms Uni. och KTH). Vi hade olika grader av systemutvecklingserfarenheter och olika intressen inom den tekniska världen. Trots allt detta bildade vi ett starkt team och blev goda kollegor och vänner redan från dag ett.

Traineeprogrammet drog igång med en introduktionsdag och sedan åkte vi med till Åre på den åriliga DynaSki-resan efter bara 2 dagar! Då lärde vi känna de flesta kollegorna i intensiv takt men på ett rolig sätt. Tack vare detta kände vi oss varmt välkomna till företaget. Efter denna mjukstart(!) rev traineeprogrammet igång på riktig. Det inleddes med två intensiva veckor med workshops som hölls av seniora konsulter. De olika workshopsen innefattade olika tekniker såsom CSS, JavaScript, .Net MVC, TDD, Clean code etc. Vi fick även göra studiebesök på PostNord för att se hur man jobbar ute hos kund som konsult och hur även se hur man jobbar med systemintegration. Dessa två veckor var fantastiskt lärorika, samt en mycket bra förberedelse inför det kommande projektet som vi arbetade med under hela traineeperioden.

Projektet som vi arbetade med gick ut på att vi skulle underhålla och utveckla en webbshop som heter Kontorsgiganten som har fokus på försäljning av kontorsmaterial. Det var ett utmanande projekt, kanske lite skrämmande också från början då systemet är byggd på ASP.NET MVC vilket var ett främmande ramverk och programmeringsspråk för mig. Men det tog inte så lång tid för mig att sätta mig in i projektet och bli bekväm med C# och JavaScript eftersom vi fick allt stöd som vi behövde från seniora kollegor både på plats på kontoret och genom Slack (vår företagschatt).

På grund av våra olika intressen bildade vi ett fullstack-team med en front-end utvecklare, två back-end utvecklare och jag själv fokuserade på att utveckla en ny sökningsfunktion som integrerades med leverantören Loop54. Vilket team! Men det betydde inte att vi alltid befann oss i vår komfortzon, vi bytte gärna uppgifter med varandra och tittade på andras kod för att utvecklas maximalt. I ett senare skede av utvecklingen fick vi även ansvaret för att utveckla ett helt nytt administrationssystem och valde själva vilka tekniker skulle användas. Självklart valde vi tekniker i framkant såsom Angular2, för att utveckla oss ännu mer.

Redan under traineeperioden fick jag chansen att lämna kontoret och ge mig ut till vår kund PostNord, för att praktisera mitt intresse och kunskap i integrationsutveckling. Det var lite utmanande att jobba hos en så stor kund så tidigt i min karriär som konsult. Samtidigt är jag jätteglad över chansen, för det var otroligt lärorikt och jag utvecklades enormt inom systemintegration.

De sex månaderna som traineeprogrammet varade gick verkligen snabbt, det var en härlig resa. Med några sammanfattande hashtags kan jag bara säga: #Lärorikt, #Trivs, #IntresseDrivande, #Kompetensutveckling, #Roligt, #Familjen, och allra viktigast #GladaOchKunnigaITkonsulter. Och inte minst: #SökTillDynabytesTraineeprogram!

/Te Xu